"Hiring” แปลว่า
คำว่า “Hiring” เป็นภาษาอังกฤษ หมายถึง กระบวนการหรือการกระทำในการรับสมัครและคัดเลือกบุคคลเพื่อเข้าทำงานในตำแหน่งงานว่างขององค์กรหรือบริษัท เป็นการมองหาและเลือกคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของทีม
ในชีวิตประจำวัน เรามักจะได้ยินคำว่า “Hiring” บ่อยครั้ง โดยเฉพาะในบริบทของการทำงาน เช่น เมื่อบริษัทประกาศรับสมัครงานใหม่ๆ ก็จะบอกว่ากำลัง “Hiring” หรือเมื่อมีคนกำลังหางาน ก็อาจจะพูดว่ากำลังมองหาที่ “Hiring” อยู่ หรือแม้แต่เมื่อมีการสัมภาษณ์งาน ก็เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ “Hiring” นั่นเอง
ความหมายและการใช้งาน
“Hiring” แปลตรงตัวว่า “การจ้างงาน” แต่ในความหมายที่กว้างกว่านั้น หมายถึง กระบวนการทั้งหมดตั้งแต่การประกาศรับสมัคร การสัมภาษณ์ การคัดเลือก จนถึงการตัดสินใจจ้างงานบุคคลนั้นๆ เข้ามาทำงานในองค์กร
ตัวอย่างการใช้งาน
บริษัท A กำลัง Hiring ตำแหน่ง Marketing Manager ซึ่งหมายความว่า บริษัท A กำลังเปิดรับสมัครและคัดเลือกผู้ที่จะมาดำรงตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาด
ฉันกำลังมองหาที่ทำงานใหม่ที่กำลัง Hiring พนักงานฝ่ายขายอยู่ครับ
บริบทและการใช้งานทั่วไป
คำว่า “Hiring” มักใช้ในบริบทที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resources) หรือฝ่ายบุคคล (HR) ของบริษัทต่างๆ เพื่อสื่อถึงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากรใหม่ๆ เข้ามาเสริมทัพ หรือเมื่อมีการขยายทีม
“Hiring” กับ “Recruiting” ต่างกันอย่างไร?
ทั้ง “Hiring” และ “Recruiting” มีความหมายใกล้เคียงกัน แต่ “Recruiting” มักจะเน้นไปที่กระบวนการดึงดูดผู้สมัครที่มีศักยภาพเข้ามาให้สนใจตำแหน่งงาน ในขณะที่ “Hiring” จะครอบคลุมกระบวนการทั้งหมดตั้งแต่การดึงดูด การคัดเลือก ไปจนถึงการตัดสินใจจ้างงาน
ทำไมบริษัทถึงต้อง “Hiring”?
บริษัททำการ “Hiring” เพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานที่ว่างลง ซึ่งอาจเกิดจากการลาออกของพนักงานเดิม การขยายธุรกิจ หรือการเปิดตำแหน่งงานใหม่ๆ เพื่อให้การดำเนินงานขององค์กรเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ